Preacord per desconvocar la vaga del Bicing

Els treballadors del Bicing van ratificar entre aquest dilluns i aquest dimarts el preacord assolit entre els seus representants sindicals i la direcció de l'empresa per desconvocar la vaga indefinida que s'havia anunciat. D'aquesta manera, els sindicats presentaran aquest dijous davant del Departament de Treball l'anul·lació de la convocatòria.

Fonts del sindicat CGT han explicat a l'ACN que la plantilla va rebre amb bons ulls la proposta de l'empresa i ha afegit que els treballadors van instar les formacions sindicals a seguir treballant per signar un conveni col·lectiu. De fet, ambdues parts han estat negociant durant tot el dimecres per aconseguir aquest extrem, i les mateixes fonts de CGT han explicat que les converses van en la bona direcció.

El preacord del comitè de vaga i la companyia inclou assolir un únic conveni col·lectiu per als propers cinc anys igualant a l'alça les taules salarials dels dos convenis que coexistien fins ara. Això suposa, per exemple, un augment de 100 euros mensuals a la categoria de mecànics.

Increment anual de 850 euros

Inclou també un increment anual de 850 euros els tres primers anys i de 500 per als altres dos, suposant un augment a les taules salarials en cinc anys de 3.550 euros. Aquells que tinguin salaris superiors, els càrrecs, tindran un augment del 0,5%. A més, inclou un augment lineal del plus per nocturnitat de 40 euros els tres primers anys i cinc els altres dos, així com la creació de plusos de 50 euros els caps de setmana i festius, de 30 euros per a la categoria de carretillers i de 50 euros per a la de manteniment electrònic.

Com reclamaven els sindicats, també s'ha acordat cobrir el 100% de les baixes per accident de treball, malaltia comú amb intervenció, hospitalització i les malalties greus contemplades al reial decret 1148/11.

També es cobriran llocs de treball estructurals amb personal indefinit i s'establirà una jornada laboral de 39 hores setmanals -37 a l'estiu-. L'acord també preveu eliminar la jornada partida i garantir dos dies descans consecutiu, així com 25 dies laborables de vacances, tres d'assumptes propis i festa el 24 i 31 de desembre, entre d'altres.

Aquest preacord es va assolir aquest dilluns després de dues reunions de mediació "intenses", entre els sindicats CGT i COBAS, i l'empresa.

Anar a la font – ElNacional.cat

Deixa un comentari

%d bloggers like this: